3月31日締切
申請期間：2025-11-19 〜 2029-03-31
jGrants（国の補助金電子申請システム）の公開データです。
ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金とは？対象・金額・補助率・申請時期
福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！
3行でわかる ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
- 対象：300名以下
- 金額：上限 300万円（補助率 1/2）
- 時期：2025年11月20日 〜 2029年3月31日
この制度の概要
ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金の内容（公募情報の本文）
【重要】こちらは、本助成金で２年目の支給決定を受けている助成事業者が、３年目の支給申請をする場合に使用する補助金申請画面です。
■目的・概要
住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業です。
■支援内容
◎専門家の派遣：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。
◎ESを高める取組への費用助成：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。
◆助成対象期間：最大3年間
◆助成率：2分の1（下記①~③の分類ごとに千円未満切捨て）
◆助成対象経費／助成限度額
①住宅の借上げ：35歳未満の若手従業員を対象とした住宅の借上げに係る経費／200万円
②食事等の提供：都内事業所内で継続的かつ定期的に従業員に提供する食事等のサービスに係る経費／50万円
③健康増進サービスの提供：従業員の健康増進を目的としたサービスの提供に係る経費／50万円
※①～③のうち2つ以上の取組を実施した場合に助成
■対象事業者
以下の要件を満たす都内中小企業等
●全従業員※２に占める若手従業員（35歳未満）の割合が、支援申込日時点で30％以下であること
●支援申込日から過去3年間を通じた若手従業員の合計の採用数が、全従業員数の10％以下のあること
●支援申込日から過去1年間に若手人材を含む求人活動を行っていること
※1 その他にも要件があります。詳細は募集要項をご確認ください。
令和7年度募集要項についてのページはこちら（２年目・３年目申請用）
※2 上記要件における「従業員」とは、常時使用する従業員をいいます。
常時使用する従業員の要件（募集要項「助成対象事業者の要件（表２）を参照」）を満たす者であれば、パート・アルバイトも含みます。
■問合せ先
公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 採用定着促進支援担当係
ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金担当
📞 03-5211-0397
■参照URL
https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/jigyo/es/gaiyo.html
公募要領・様式などの添付書類（3件）：公募要領（募集要項）のダウンロード先について.pdf／支給要綱・支給要領のダウンロード先について.pdf／申請様式のダウンロード先について.pdf。ファイルは公式ページ（jGrants）から取得できます。
出典：jGrants（デジタル庁）公開API。本文は公募元が登録した内容をそのまま掲載しています。 対象地域の詳細：東京都内に本社又は事業所があること。
対象の目安
注意点・ポイント
jGrants（国の補助金電子申請システム）の公開データに基づく情報です。要件・金額は公募要領が正となります。
ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金のよくある質問
Q. ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金の締切はいつですか？
A. ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金の現在の公募の締切は2029年3月31日です（残り913日）。2025年11月20日 〜 2029年3月31日が受付期間です。公募回ごとに締切が変わるため、申請前に公式の公募要領で最新の日程を確認してください。
Q. ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金はいくらもらえますか？
A. ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金の補助上限は300万円、補助率は1/2です。金額は年度・公募回・申請枠によって変わるため、上限額そのままが交付されるとは限りません。
Q. ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金は誰が対象ですか？
A. 東京都の事業者向けの制度です。対象は300名以下です。想定される区分は「中小企業・小規模事業者・個人事業主」で、主な用途は「雇用維持・処遇改善・働き方改革」です。詳細な要件は公式情報で確認してください。
Q. ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金の申請で注意することは何ですか？
A. jGrants（国の補助金電子申請システム）の公開データに基づく情報です。要件・金額は公募要領が正となります。補助金は原則として後払いで、交付決定の前に発注・契約すると対象外になります。締切間際は申請が集中するため、必要書類の準備は締切の2週間前を目安に始めてください。