事業者向け補助金雇用維持・処遇改善人材育成・採用働き方改革
キャリアアップ助成金とは？対象・金額・補助率・申請時期
有期・パート・派遣など非正規雇用の労働者を正社員化したり、処遇を改善した事業主を助成。
3行でわかる キャリアアップ助成金
- 対象：非正規雇用労働者のキャリアアップに取り組む事業主
- 金額：上限 正社員化コースは1人あたり最大80万円程度（重点支援対象者・中小企業の場合）（補助率 定額支給（コース・企業規模により固定））
- 時期：通年（計画届の事前提出が必要）
この制度の概要
対象の目安
目的
雇用維持・処遇改善人材育成・採用働き方改革
業種
全業種
対象者
中小企業大企業個人事業主
注意点・ポイント
2026年度に正社員化コースへ情報公表加算が新設。就業規則の整備や賃金要件など支給要件が細かい。
⚠️ 掲載内容は参考情報です。金額・補助率・要件・申請期間は年度や公募回により 変わります。申請前に必ず公式情報で最新の内容をご確認ください。
キャリアアップ助成金のよくある質問
Q. キャリアアップ助成金は誰が対象ですか？
A. 非正規雇用労働者のキャリアアップに取り組む事業主が対象です。想定される区分は「中小企業・大企業・個人事業主」で、主な目的は「雇用維持・処遇改善・人材育成・採用・働き方改革」です。詳細な要件は公式情報でご確認ください。
Q. キャリアアップ助成金はいくらもらえますか？
A. 補助・給付の上限は正社員化コースは1人あたり最大80万円程度（重点支援対象者・中小企業の場合）、補助率・給付率は定額支給（コース・企業規模により固定）が目安です。金額は年度や公募回、申請枠によって変わります。
Q. キャリアアップ助成金はいつ申請できますか？
A. 通年（計画届の事前提出が必要）が目安です。締切や受付期間は公募回ごとに設定されるため、申請前に最新の公募要領を確認してください。
Q. キャリアアップ助成金の注意点は何ですか？
A. 2026年度に正社員化コースへ情報公表加算が新設。就業規則の整備や賃金要件など支給要件が細かい。