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44 件の制度が見つかりました
個人向け
個人向け全国通年受付

高等職業訓練促進給付金

上限
月額10万円(住民税課税世帯は7万500円)、修業最終年は月4万円増額、修了時一時金5万円
補助率 定額給付

ひとり親家庭の親が看護師・介護福祉士などの資格取得のため養成機関で修業する期間の生活を支援する給付金。

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個人向け全国通年受付

教育訓練給付金

上限
一般:上限10万円/特定一般:上限20万円(資格取得等で25万円)/専門実践:年間上限40万円(要件達成で最大64万円)
補助率 20%〜最大80%(区分・資格取得・就職・賃金上昇により変動)

働く方のスキルアップやキャリア形成を支援。厚労大臣指定の講座を受講・修了すると受講費用の一部が支給される。

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出産育児一時金

上限
原則50万円(産科医療補償制度未加入の機関等での出産は48万8千円)
補助率 定額支給

公的医療保険の加入者が出産した際、子1人につき原則50万円が支給される制度。

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個人向け全国

失業給付(基本手当)

上限
基本手当日額は年齢区分により上限あり。所定給付日数は90〜360日(年齢・被保険者期間・離職理由により変動)
補助率 離職前6か月の賃金日額の約50〜80%(60〜64歳は45〜80%)

離職して求職活動中の雇用保険被保険者に、離職前賃金の一定割合を所定給付日数分支給する制度。

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個人向け全国通年受付

育児休業給付金

上限
支給単位期間ごとに上限額あり(年度により変動)
補助率 開始から180日目まで賃金日額の67%、181日目以降50%。出生後休業支援給付金(13%)との併給で手取り10割相当

雇用保険被保険者が育児休業を取得した際に、休業前賃金の一定割合を支給して所得減少を補う制度。

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個人向け全国通年受付

高額療養費制度

上限
所得区分に応じ複数段階の自己負担限度額を設定(多数回該当でさらに軽減)
補助率 自己負担限度額を超えた分を払い戻し

医療機関の窓口で支払う自己負担額が月ごとの上限を超えた場合に、超過分が払い戻される制度。

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個人向け全国

みらいエコ住宅2026

上限
新築はGX志向型110万円/戸、長期優良75万円/戸、ZEH水準35万円/戸 等。リフォームは工事内容により上限あり
補助率 住宅性能・工事内容に応じた定額補助

省エネ性能の高い新築住宅の取得や、既存住宅の省エネ改修を支援する事業(子育てグリーン住宅支援事業の後継)。

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個人向け全国

高校授業料の就学支援金

上限
公立は年額118,800円、私立は上限年額457,200円(令和8年度以降)
補助率 授業料を限度とした定額支給(学校に直接支給)

国公私立を問わず高等学校等に在学する生徒の授業料を国が支援する制度。令和8年度から所得制限が撤廃。

例年 4月頃詳細を見る
個人向け全国

住居確保給付金

上限
自治体・世帯人数ごとの上限額の範囲内で家賃実費(地域・年度で変動)
補助率 家賃実費支給(自治体上限額の範囲内)

離職・廃業等で住居を失うおそれのある方に、家賃相当額を自治体から家主等へ支給する制度。

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個人向け全国

児童手当

上限
3歳未満は月1万5千円、3歳〜高校生年代は月1万円、第3子以降は年齢問わず月3万円
補助率 定額支給

高校生年代までの児童を養育する家庭に支給される手当。2024年10月分から所得制限は撤廃。

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求職者支援制度

上限
職業訓練受講給付金 月額10万円+通所手当(交通費)等
補助率 定額支給

雇用保険を受給できない求職者が、無料の職業訓練を受けながら月10万円の給付金を受給できる制度。

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個人向け全国

介護休業給付金

上限
対象家族1人につき通算93日を限度に3回まで分割取得可
補助率 休業開始時賃金日額×支給日数×67%

要介護状態の家族を介護するために休業した雇用保険被保険者に、休業前賃金の一定割合を支給する制度。

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個人向け全国

高年齢雇用継続給付

上限
支給対象月の賃金額に上限あり(年度により変動)
補助率 2025年4月1日以降に60歳到達の場合は最大10%(改正前は最大15%)、低下率に応じて逓減

60歳以降に賃金が低下した雇用保険被保険者に対し、賃金の一定割合を補って就労継続を支援する制度。

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個人向け全国通年受付

傷病手当金

上限
標準報酬月額の平均に上限あり(年度により変動)
補助率 支給開始日以前12か月の標準報酬月額平均 ÷ 30日 × 2/3

業務外の病気やけがで働けず給与が受けられない健康保険加入者に、標準報酬日額の2/3相当を支給する制度。

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個人向け全国通年受付

自立支援医療制度

上限
所得区分により月額自己負担上限を設定
補助率 医療費の自己負担が原則1割(所得に応じた月額上限あり)

精神通院医療・更生医療・育成医療を対象に、心身の障害を軽減する医療費の自己負担を軽減する公費負担医療制度。

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個人向け全国通年受付

指定難病医療費助成

上限
所得区分別に月額自己負担上限を設定(人工呼吸器等装着者は所得に関わらず一律1,000円)
補助率 医療費の自己負担割合を3割から2割に軽減

指定難病の患者について医療費の自己負担割合を2割に軽減し、所得に応じた月額自己負担上限を設ける制度。

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個人向け全国通年受付

出産・子育て応援交付金

上限
妊娠届出時5万円+出生届出後(胎児1人につき)5万円=計10万円相当
補助率 定額給付

妊娠届出時・出生届出後に計10万円相当の経済的支援と、妊娠期からの伴走型相談支援を一体で実施する制度。

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個人向け全国

高等教育の修学支援新制度

上限
給付型奨学金は世帯区分・通学形態により月額数万円。授業料等減免額は学校種別により上限が異なる
補助率 世帯所得区分に応じ段階的に支給

大学・短大・高専・専門学校の授業料等減免と、返還不要の給付型奨学金を組み合わせた修学支援制度。

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個人向け全国通年受付

児童扶養手当

上限
全部支給・一部支給の2段階(児童数に応じた加算あり・年度により変動)
補助率 所得に応じた定額支給(所得に応じ逓減)

ひとり親家庭等の生活の安定と自立を支援するために支給される手当。毎年度、物価スライドで改定される。

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個人向け全国通年受付

年金生活者支援給付金

上限
月額数千円程度(毎年度、物価スライドで改定)
補助率 定額+保険料納付済期間等に応じた加算

公的年金等の所得が一定基準以下の年金受給者に対し、年金に上乗せして支給される給付金。

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個人向け 北海道通年受付

北海道移住支援金

上限
世帯100万円(単身60万円)
補助率 定額

東京23区在住・通勤者が道内の対象法人に就業等した場合に、世帯最大100万円(単身60万円)を支給。

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個人向け 秋田県通年受付

秋田県移住支援金

上限
世帯100万円(単身60万円)+子ども1人あたり最大100万円加算
補助率 定額

東京圏在住・通勤者が県内対象法人に正規就業した場合に支給する移住支援金。子育て世帯は加算あり。

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個人向け 奈良県

奈良県スマートハウス補助金

上限
設備により異なる(蓄電池・ZEH設備は各20万円、家庭用燃料電池は8〜11万円等)
補助率 設備により異なる(蓄電池は1/3等)

災害時のエネルギー確保と省エネ推進のため、県内在住者の住宅への蓄電池等スマートハウス設備導入費を補助。

例年 6月・12月頃詳細を見る
個人向け 京都府

京都市子育て世帯住宅取得応援金

上限
最大200万円(基本額100万円+加算要件により上乗せ)
補助率 定額(加算方式)

未就学児のいる子育て世帯が市内の既存(中古)住宅を取得する際に、最大200万円を交付する住宅取得支援制度。

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個人向け 滋賀県

滋賀県移住支援金

上限
単身60万円、2人以上世帯100万円(18歳未満帯同で最大50万円加算)
補助率 定額支給

東京圏から県内の対象市町へ移住し、対象求人への就業やテレワーク継続等を行う個人に支援金を支給。

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個人向け 高知県通年受付

高知県移住支援金

上限
世帯100万円/単身60万円(18歳未満の同伴で加算あり)
補助率 定額支給

東京23区在住・通勤者が県内市町村に移住し、就業・起業等の要件を満たした場合に支給される移住支援金。

通年・随時受付詳細を見る
個人向け 熊本県

熊本市省エネ機器導入補助金

上限
補助メニューごとに異なる
補助率 補助メニューごとに異なる

地球温暖化対策と防災力強化のため、市民が省エネ家電やエコキュート、宅配ボックス等を導入する際に補助。

時期は要確認詳細を見る
個人向け 新潟県

新潟県移住支援金

上限
単身60万円/2人以上世帯100万円(18歳未満の子1人につき最大100万円加算)
補助率 定額支給

東京圏から新潟県へ移住し、県のマッチングサイト掲載求人への就業やテレワーク移住等の要件を満たす方に支給。

時期は要確認詳細を見る
個人向け 富山県通年受付

とやま魅力体験助成

上限
交通費上限1万円/県内移動費上限5千円/宿泊費1泊5千円(最大2泊)
補助率 往復交通費の1/2

富山県外在住で移住を検討する方が、移住準備のため来県する際の交通費・宿泊費等を助成する制度。

通年・随時受付詳細を見る
個人向け 石川県

いしかわ移住支援金

上限
世帯100万円(18歳未満の子1人につき100万円加算)/単身60万円
補助率 定額支給

東京23区に一定期間在住・通勤していた方が石川県にUIターンし、対象法人に就業した場合等に支給。

時期は要確認詳細を見る
個人向け 福井県

福井県移住支援金

上限
世帯向け100万円/単身向け60万円(18歳未満の帯同者で加算あり)
補助率 定額支給

東京23区在住・通勤者が県内の対象市町へ移住し、就業・テレワーク・起業等の要件を満たす場合に支給。

時期は要確認詳細を見る
個人向け 長野県

長野県UIJターン移住支援金

上限
単身世帯60万円/2人以上世帯100万円(18歳未満の子ども帯同で加算あり)
補助率 定額支給

東京圏・愛知県・大阪府から長野県へ移住し、マッチングサイト経由の就業や創業等の要件を満たす方へ支給。

時期は要確認詳細を見る
個人向け 岐阜県通年受付

岐阜県林業就業移住支援

上限
世帯100万円/単身60万円
補助率 定額支給(県3/4・市町村1/4負担)

県外から岐阜県内に移住して林業に就業する人に、県と市町村が共同で支援金を支給する制度。

通年・随時受付詳細を見る
個人向け 静岡県公募が近い

浜松市結婚新生活支援補助金

上限
夫婦とも29歳以下は60万円/夫婦とも39歳以下は30万円
補助率 定額支給

新婚世帯の住宅取得・引越費用等を補助し、結婚に伴う経済的負担を軽減する浜松市の制度。

例年 1月・9月頃詳細を見る
個人向け 愛知県

愛知県移住支援金

上限
世帯100万円/単身60万円(18歳未満帯同で最大100万円加算)
補助率 定額支給

東京23区在住者等が、愛知県内の対象求人への就業・起業・テレワーク等で移住した場合に支援金を支給。

時期は要確認詳細を見る
個人向け 三重県

三重県移住支援金

上限
世帯100万円/単身60万円(子ども1人あたり最大100万円加算)
補助率 定額

東京23区内に在住、または東京圏から東京23区内へ通勤していた方が三重県内へ移住し、就業・テレワーク・起業等の要件を満たす場合に支給される支援金です。子育て世帯には加算があります。

時期は要確認詳細を見る
個人向け 兵庫県

兵庫県移住支援金

上限
世帯100万円/単身60万円(18歳未満の加算あり)
補助率 定額

東京23区在住者・東京圏から23区へ通勤していた方が兵庫県内の市町へ移住し、支援対象求人への就職、テレワーク、起業などの要件を満たす場合に支給される移住支援金です。

例年 2月頃詳細を見る
個人向け 福岡県

福岡県移住支援金

上限
単身60万円/世帯100万円(子ども1人につき最大100万円加算)
補助率 定額

東京圏等から福岡県内の対象市町村へ移住し、就業・起業等の要件を満たした方に移住支援金を支給する制度です。移住元での居住期間や就業形態に関する要件が定められています。

時期は要確認詳細を見る
個人向け 佐賀県

未来につなぐさが移住支援事業

上限
世帯100万円/単身60万円
補助率 定額

全国から佐賀県へ移住する方に移住支援金を支給する制度です。さがジョブナビ掲載求人での就職、起業、農林漁業への就業、空き家バンクを活用した戸建て取得などの要件を満たす必要があります。

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個人向け 長崎県

長崎県移住支援金

上限
世帯100万円(18歳未満の帯同者は最大100万円追加)/単身60万円
補助率 定額

東京23区に在住または通勤していた方が長崎県内へ移住し、県内就職応援サイトの対象求人に就職した場合等に交付される支援金です。創業支援金の交付決定者や関係人口要件に該当する方も対象です。

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個人向け全国通年受付

小児慢性特定疾病医療費助成

上限
年間世帯所得に応じた自己負担上限額(月額)を設定
補助率 医療費の自己負担分の一部を助成

小児慢性特定疾病にかかっている児童等について、患児家庭の医療費負担軽減を図るため、医療費の自己負担分の一部を助成する制度です。指定医療機関での治療が対象となります。

通年・随時受付詳細を見る
個人向け全国通年受付

特別児童扶養手当

上限
1級 月額58,450円/2級 月額38,930円
補助率 定額支給

精神または身体に障害を有する20歳未満の児童を家庭で監護・養育している父母等に支給される手当です。障害の程度により1級・2級に区分されます。

例年 4〜11月頃詳細を見る
個人向け全国通年受付

特別障害者手当・障害児福祉手当

上限
障害児福祉手当 月額16,560円/特別障害者手当 月額30,450円
補助率 定額支給

重度の障害のため日常生活で常時介護を必要とする方に対し、その負担軽減の一助として支給される手当です。20歳未満は障害児福祉手当、20歳以上は特別障害者手当が対象となります。

例年 2〜11月頃詳細を見る
個人向け全国

未払賃金立替払制度

上限
年齢別限度額 30歳未満110万円/30歳以上45歳未満220万円/45歳以上370万円
補助率 未払賃金総額の80%(限度額を超える場合は限度額の80%)

企業倒産により賃金が支払われないまま退職した労働者に対し、国が事業主に代わって未払賃金の一部を立替払する制度です。退職日の6か月前から請求日の前日までに支払期日が到来した定期賃金・退職手当が対象です。

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