公募状況例年からの目安
時期は要確認
公募要領の記載は「介護休業終了日から2か月以内に事業主経由でハローワークへ申請」です。年度や公募回によって日程がずれるため、申請前に必ず公式サイトで最新の受付期間をご確認ください。
個人向け給付子育て・生活支援働き方改革
介護休業給付金とは？対象・金額・補助率・申請時期
要介護状態の家族を介護するために休業した雇用保険被保険者に、休業前賃金の一定割合を支給する制度。
3行でわかる 介護休業給付金
- 対象：2週間以上常時介護を要する対象家族を介護するため休業する、一定の被保険者期間がある人
- 金額：上限 対象家族1人につき通算93日を限度に3回まで分割取得可（補助率 休業開始時賃金日額×支給日数×67%）
- 時期：介護休業終了日から2か月以内に事業主経由でハローワークへ申請
この制度の概要
対象の目安
目的
子育て・生活支援働き方改革
業種
全業種
対象者
個人・求職者
注意点・ポイント
休業期間中の賃金が8割未満、かつ就業日数が月10日以下であることが支給条件。
⚠️ 掲載内容は参考情報です。金額・補助率・要件・申請期間は年度や公募回により 変わります。申請前に必ず公式情報で最新の内容をご確認ください。
介護休業給付金のよくある質問
Q. 介護休業給付金の次回公募はいつですか？
A. 介護休業給付金の受付期間は介護休業終了日から2か月以内に事業主経由でハローワークへ申請です。締切は公募回ごとに設定されるため、申請前に公式の公募要領で最新の日程を確認してください。
Q. 介護休業給付金はいくらもらえますか？
A. 介護休業給付金の補助上限は対象家族1人につき通算93日を限度に3回まで分割取得可、補助率は休業開始時賃金日額×支給日数×67%です。金額は年度・公募回・申請枠によって変わるため、上限額そのままが交付されるとは限りません。
Q. 介護休業給付金は誰が対象ですか？
A. 対象は2週間以上常時介護を要する対象家族を介護するため休業する、一定の被保険者期間がある人です。想定される区分は「個人・求職者」で、主な用途は「子育て・生活支援・働き方改革」です。詳細な要件は公式情報で確認してください。
Q. 介護休業給付金の申請で注意することは何ですか？
A. 休業期間中の賃金が8割未満、かつ就業日数が月10日以下であることが支給条件。補助金は原則として後払いで、交付決定の前に発注・契約すると対象外になります。締切間際は申請が集中するため、必要書類の準備は締切の2週間前を目安に始めてください。