補助金の
公募状況例年からの目安

通年・随時受付

公募要領の記載は「通年(訓練コースごとに開講時期が設定)」です。年度や公募回によって日程がずれるため、申請前に必ず公式サイトで最新の受付期間をご確認ください。

個人向け給付スキルアップ・学び直し人材育成・採用子育て・生活支援

求職者支援制度とは?対象・金額・補助率・申請時期

雇用保険を受給できない求職者が、無料の職業訓練を受けながら月10万円の給付金を受給できる制度。

3行でわかる 求職者支援制度

  • 対象雇用保険の受給資格がない求職者(収入・資産等の要件あり)
  • 金額:上限 職業訓練受講給付金 月額10万円+通所手当(交通費)等(補助率 定額支給
  • 時期通年(訓練コースごとに開講時期が設定)

この制度の概要

正式名称求職者支援制度(職業訓練受講給付金)
所管・実施機関厚生労働省(実施:ハローワーク)
対象となる人雇用保険の受給資格がない求職者(収入・資産等の要件あり)
補助・給付の上限職業訓練受講給付金 月額10万円+通所手当(交通費)等
補助率・給付率定額支給
公募・実施時期通年(訓練コースごとに開講時期が設定)

対象の目安

目的
スキルアップ・学び直し人材育成・採用子育て・生活支援
業種
全業種
対象者
個人・求職者

注意点・ポイント

訓練実施日への出席要件(原則8割以上)あり。給付額・収入要件は制度改定により変動する場合がある。

⚠️ 掲載内容は参考情報です。金額・補助率・要件・申請期間は年度や公募回により 変わります。申請前に必ず公式情報で最新の内容をご確認ください。

求職者支援制度のよくある質問

Q. 求職者支援制度の次回公募はいつですか?

A. 求職者支援制度の受付期間は通年(訓練コースごとに開講時期が設定)です。締切は公募回ごとに設定されるため、申請前に公式の公募要領で最新の日程を確認してください。

Q. 求職者支援制度はいくらもらえますか?

A. 求職者支援制度の補助上限は職業訓練受講給付金 月額10万円+通所手当(交通費)等、補助率は定額支給です。金額は年度・公募回・申請枠によって変わるため、上限額そのままが交付されるとは限りません。

Q. 求職者支援制度は誰が対象ですか?

A. 対象は雇用保険の受給資格がない求職者(収入・資産等の要件あり)です。想定される区分は「個人・求職者」で、主な用途は「スキルアップ・学び直し・人材育成・採用・子育て・生活支援」です。詳細な要件は公式情報で確認してください。

Q. 求職者支援制度の申請で注意することは何ですか?

A. 訓練実施日への出席要件(原則8割以上)あり。給付額・収入要件は制度改定により変動する場合がある。補助金は原則として後払いで、交付決定の前に発注・契約すると対象外になります。締切間際は申請が集中するため、必要書類の準備は締切の2週間前を目安に始めてください。

この制度の実務

求職者支援制度を申請する前に押さえること

求職者支援制度で何ができるか

雇用保険の受給資格がない求職者が、無料の職業訓練を受講しながら月10万円(2026年8月27日時点)の職業訓練受講給付金を受け取れる制度。窓口・実施はハローワーク。訓練コースは通年で設定されており、コースごとに開講時期が定められているため、要件が揃い次第、随時申込を検討できる。給付金のほかに通所手当(交通費相当)等も支給される。受給には、雇用保険の受給資格がないことに加え、収入・資産等の要件を満たすことが前提となる。訓練期間中は、実施日への出席率を原則8割以上に保つことが求められる。給付額・収入要件は制度改定により変動することがあるため、申込前に必ずハローワークで現行の要件を確認してください。

対象になる経費・ならない経費

この制度で支給されるのは、職業訓練受講給付金(月10万円・定額、2026年8月27日時点)と、通所手当(交通費相当)等。訓練そのものは無料で受講できるため、受講料の自己負担はない。給付金は訓練期間中の生活費・移動費を補填する性格を持つ。 支給対象にならない費用の具体的な区分は、根拠データには記載がない。給付金の使途制限の有無、支給対象外となるケースの詳細は、公募要領またはハローワーク窓口で確認してください。 訓練コースによって訓練期間が異なる可能性があり、給付金が支給される期間もコースの内容に左右される。受講を検討しているコースの訓練期間と給付金の支給期間の対応関係を、申込前にハローワークで明確にしておくことが必要。

申請の要件と必要な書類

受給の大前提は「雇用保険の受給資格がない求職者」であること。これに加えて収入・資産等の要件を満たすことが必要とされているが、具体的な上限額や計算方法は根拠データに記載がない。最新の数値はハローワーク窓口で確認してください。 申込・審査はハローワークが行い、必要書類の種類や提出先は窓口で案内される。実際に求められる書類の一覧は、ハローワーク窓口から直接取得してください。 訓練受講中は、実施日への出席率を原則8割以上に保つことが要件として明示されている。この出席要件は給付金の継続受給に直結する。欠席が認められる条件(病気・冠婚葬祭等の扱い)の詳細は根拠データには記載がないため、訓練開始前にハローワークまたは訓練実施機関に確認してください。 給付額・収入要件は制度改定により変動することが制度説明に明記されているため、申込直前に最新要件を再確認することが必要。

申請から入金までの流れ

ハローワークへの相談が起点。窓口で求職の申込を行い、この制度の利用希望を伝えて要件の充足状況を確認する。要件を満たすことが確認できた後、受講を希望する訓練コースを選択し、申込手続きを進める。 訓練コースは通年で開講されているが、コースごとに開講時期と申込締切が設定されている。希望するコースの次回開講日が先になる場合もあるため、コース選択は余裕を持って行い、スケジュールをハローワークで確認すること。 給付金の支給申請のタイミング(訓練開始前か開始後か)や、手続きの具体的なステップは根拠データに記載がない。申込フローの詳細は公募要領またはハローワーク窓口で確認してください。 訓練が始まったら、出席率(原則8割以上)の管理が給付金受給の継続条件になる。出席状況が要件を下回った場合の給付金への影響や、回復できる条件があるかどうかも、訓練開始前に確認しておくことが実務上有効。

ここで落ちる・ここで詰まる

最も確実に給付金が止まるのは出席率の不足。訓練実施日への出席が原則8割以上という要件が明示されており、これを下回ると給付金の支給に影響が出る。業務都合・体調不良など理由を問わず、欠席の積み上げは訓練初日から管理すること。 収入・資産要件は、審査時点の状況で判定される。申込前に自身の現時点の収入・資産が要件の数値を超えていないかをハローワーク窓口で事前に確認しておくことが実務上有効。資産には預貯金等が含まれる可能性があるが、具体的な算定範囲は根拠データに記載がないため、窓口で確認してください。 給付額・収入要件は制度改定により変動することが制度説明に明記されている。以前調べた内容をそのまま使わず、申込直前にハローワークまたは厚生労働省の公式サイトで最新要件を必ず再確認してください。 訓練コースごとに開講時期が異なるため、希望するコースの申込受付が終了していたり、次回開講まで一定期間待つケースが生じることがある。コース選択と申込は、開講時期の見込みを確認したうえで進めてください。

求職者支援制度のよくある質問

Q. 雇用保険の給付期間が終わった後でも申請できますか?

A. 制度の対象は「雇用保険の受給資格がない求職者」とされており、給付期間終了後で受給資格がない状態であれば対象となり得ます。ただし収入・資産等の要件も別途あるため、現在の状況をハローワーク窓口で確認してください。

Q. 給付金は毎月10万円、確実に受け取れますか?

A. 出席率(原則8割以上)と収入・資産等の要件を継続して満たすことが条件です。要件を下回ると支給に影響が出ます。また給付額は制度改定により変動することがあるため、申込前に最新額をハローワークで確認してください。

Q. 訓練コースはどうやって選べばよいですか?

A. 訓練コースは通年で設定されており、コースごとに開講時期が異なります。希望するコースのスケジュールと申込締切はハローワーク窓口または公式サイトで確認してください。コースの種類・内容の一覧は根拠データに記載がないため、窓口への相談が起点となります。

Q. 訓練期間中にアルバイトや副業をしていても受給できますか?

A. 収入・資産等の要件が設けられているため、訓練期間中の収入が要件の判定に影響する可能性があります。収入の上限やアルバイト収入の扱いについては根拠データに記載がないため、ハローワーク窓口で事前に確認してください。

出典

この解説は2026年8月27日時点の公募要領・掲載データにもとづきます。 申請前に必ず最新の公募要領で確認してください。

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事業者向け全国通年受付

キャリアアップ助成金

上限
正社員化コースは1人あたり最大80万円程度(重点支援対象者・中小企業の場合)
補助率 定額支給(コース・企業規模により固定)

有期・パート・派遣など非正規雇用の労働者を正社員化したり、処遇を改善した事業主を助成。

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人材開発支援助成金

上限
経費助成率は最大75〜85%等(コース・雇用形態により変動)
補助率 45%〜85%(コース・企業規模・雇用形態により変動)

従業員に職務に関連した訓練を計画的に実施した事業主に、訓練経費や訓練中の賃金の一部を助成。

令和8年度・通年・随時受付詳細を見る
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両立支援等助成金

上限
コースにより最大140万円程度(併用で増加、育休中業務代替支援は新規雇用時最大81万円等)
補助率 定額支給(コース・要件により固定)

育児休業取得・職場復帰、介護離職防止など、仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主を助成。

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申請の実務

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