公募状況
3月31日締切
申請期間：2026-07-01 〜 2027-03-31
jGrants（国の補助金電子申請システム）の公開データです。
時点の情報出典（公式サイト）
事業者向け補助金雇用維持・処遇改善働き方改革
介護休業取得応援奨励金とは？対象・金額・補助率・申請時期
従業員の介護休業取得・就業継続を推進する都内中小企業等を応援します！
3行でわかる 介護休業取得応援奨励金
- 対象：300名以下
- 金額：上限 55万円（補助率 公募要領で確認）
- 時期：2026年7月1日 〜 2027年3月31日
この制度の概要
対象の目安
目的
雇用維持・処遇改善働き方改革
業種
全業種
対象者
中小企業小規模事業者個人事業主
注意点・ポイント
jGrants（国の補助金電子申請システム）の公開データに基づく情報です。要件・金額は公募要領が正となります。
⚠️ 掲載内容は参考情報です。金額・補助率・要件・申請期間は年度や公募回により 変わります。申請前に必ず公式情報で最新の内容をご確認ください。
介護休業取得応援奨励金のよくある質問
Q. 介護休業取得応援奨励金の締切はいつですか？
A. 介護休業取得応援奨励金の現在の公募の締切は2027年3月31日です（残り228日）。2026年7月1日 〜 2027年3月31日が受付期間です。公募回ごとに締切が変わるため、申請前に公式の公募要領で最新の日程を確認してください。
Q. 介護休業取得応援奨励金はいくらもらえますか？
A. 介護休業取得応援奨励金の補助上限は55万円です。補助率は公表データに含まれていないため、公式の公募要領で確認してください。金額は年度・公募回・申請枠によって変わるため、上限額そのままが交付されるとは限りません。
Q. 介護休業取得応援奨励金は誰が対象ですか？
A. 東京都の事業者向けの制度です。対象は300名以下です。想定される区分は「中小企業・小規模事業者・個人事業主」で、主な用途は「雇用維持・処遇改善・働き方改革」です。詳細な要件は公式情報で確認してください。
Q. 介護休業取得応援奨励金の申請で注意することは何ですか？
A. jGrants（国の補助金電子申請システム）の公開データに基づく情報です。要件・金額は公募要領が正となります。補助金は原則として後払いで、交付決定の前に発注・契約すると対象外になります。締切間際は申請が集中するため、必要書類の準備は締切の2週間前を目安に始めてください。