補助金の
公募状況

12月31日締切

申請期間:2026-07-012026-12-31

jGrants(国の補助金電子申請システム)の公開データです。

事業者向け補助金事業再構築・新分野人材育成・採用雇用維持・処遇改善働き方改革

女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金 変更届とは?対象・金額・補助率・申請時期

女性が活躍できる職場づくりを全力でサポート

3行でわかる 女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金 変更届

  • 対象300名以下
  • 金額:上限 180万円(補助率 ※【取組1】A・B・C・D の取組:各 30 万円(加算要件 E の取組:10 万円、F の取組:1 人あたり 10 万円(最大 5 人まで))
  • 時期2026年7月1日 〜 2026年12月31日

この制度の概要

正式名称女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金 変更届
所管・実施機関令和8年度 女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金
対象となる人300名以下
補助・給付の上限180万円
補助率・給付率※【取組1】A・B・C・D の取組:各 30 万円(加算要件 E の取組:10 万円、F の取組:1 人あたり 10 万円(最大 5 人まで))
公募・実施時期2026年7月1日 〜 2026年12月31日

対象の目安

目的
事業再構築・新分野人材育成・採用雇用維持・処遇改善働き方改革
業種
全業種
対象者
中小企業小規模事業者個人事業主

注意点・ポイント

jGrants(国の補助金電子申請システム)の公開データに基づく情報です。要件・金額は公募要領が正となります。

⚠️ 掲載内容は参考情報です。金額・補助率・要件・申請期間は年度や公募回により 変わります。申請前に必ず公式情報で最新の内容をご確認ください。

女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金 変更届のよくある質問

Q. 女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金 変更届の締切はいつですか?

A. 女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金 変更届の現在の公募の締切は2026年12月31日です(残り138日)。2026年7月1日 〜 2026年12月31日が受付期間です。公募回ごとに締切が変わるため、申請前に公式の公募要領で最新の日程を確認してください。

Q. 女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金 変更届はいくらもらえますか?

A. 女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金 変更届の補助上限は180万円、補助率は※【取組1】A・B・C・D の取組:各 30 万円(加算要件 E の取組:10 万円、F の取組:1 人あたり 10 万円(最大 5 人まで))です。金額は年度・公募回・申請枠によって変わるため、上限額そのままが交付されるとは限りません。

Q. 女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金 変更届は誰が対象ですか?

A. 東京都の事業者向けの制度です。対象は300名以下です。想定される区分は「中小企業・小規模事業者・個人事業主」で、主な用途は「事業再構築・新分野・人材育成・採用・雇用維持・処遇改善・働き方改革」です。詳細な要件は公式情報で確認してください。

Q. 女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金 変更届の申請で注意することは何ですか?

A. jGrants(国の補助金電子申請システム)の公開データに基づく情報です。要件・金額は公募要領が正となります。補助金は原則として後払いで、交付決定の前に発注・契約すると対象外になります。締切間際は申請が集中するため、必要書類の準備は締切の2週間前を目安に始めてください。

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事業者向け全国

ものづくり補助金

上限
750万円〜4,000万円(枠・従業員数により変動、賃上げ特例で上乗せ)
補助率 1/2(小規模事業者は2/3)

中小企業・小規模事業者の革新的な設備投資・試作品開発・サービス開発を支援する代表的な補助金。

第23次公募・締切済み(次回未定)詳細を見る
事業者向け全国締切まで9日

IT導入補助金

上限
最大450万円(申請枠により変動)
補助率 1/2〜4/5(枠・従業員規模・賃上げ要件により変動)

ITツール・AIツール導入によるデジタル化・業務効率化を支援。旧「IT導入補助金」。

デジタル化・AI導入補助金2026(複数社連携枠)・締切まで9日詳細を見る
事業者向け全国11月5日 公募開始

持続化補助金

上限
通常枠50万円(特例で最大250万円)、創業型200万円、共同・協業型は最大5,000万円
補助率 2/3(赤字事業者は3/4)

小規模事業者が経営計画に基づき行う販路開拓・生産性向上の取り組みを幅広く支援する使いやすい補助金。

第20回(一般型・通常枠)・11月5日 公募開始詳細を見る
申請の実務

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