事業者向け補助金雇用維持・処遇改善
雇用調整助成金とは？対象・金額・補助率・申請時期
経済上の理由で事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、休業・教育訓練等で雇用を維持した場合に助成。
3行でわかる 雇用調整助成金
- 対象：売上減少等により休業等を行う事業主
- 金額：上限 1人1日あたり上限8,870円（教育訓練は別途1,200円加算・変動）（補助率 中小2/3・大企業1/2 等（変動））
- 時期：通年（休業等の実施都度申請）
この制度の概要
対象の目安
目的
雇用維持・処遇改善
業種
全業種
対象者
中小企業大企業個人事業主
注意点・ポイント
上限額や助成率は雇用保険法改正・年度改定により見直されることがある。
⚠️ 掲載内容は参考情報です。金額・補助率・要件・申請期間は年度や公募回により 変わります。申請前に必ず公式情報で最新の内容をご確認ください。
雇用調整助成金のよくある質問
Q. 雇用調整助成金は誰が対象ですか？
A. 売上減少等により休業等を行う事業主が対象です。想定される区分は「中小企業・大企業・個人事業主」で、主な目的は「雇用維持・処遇改善」です。詳細な要件は公式情報でご確認ください。
Q. 雇用調整助成金はいくらもらえますか？
A. 補助・給付の上限は1人1日あたり上限8,870円（教育訓練は別途1,200円加算・変動）、補助率・給付率は中小2/3・大企業1/2 等（変動）が目安です。金額は年度や公募回、申請枠によって変わります。
Q. 雇用調整助成金はいつ申請できますか？
A. 通年（休業等の実施都度申請）が目安です。締切や受付期間は公募回ごとに設定されるため、申請前に最新の公募要領を確認してください。
Q. 雇用調整助成金の注意点は何ですか？
A. 上限額や助成率は雇用保険法改正・年度改定により見直されることがある。