事業者向け補助金雇用維持・処遇改善人材育成・採用
トライアル雇用助成金とは？対象・金額・補助率・申請時期
職業経験の不足等で就職が困難な求職者を、一定期間試行雇用する事業主を助成。常用雇用への移行を後押し。
3行でわかる トライアル雇用助成金
- 対象：対象求職者を試行的に雇用する事業主
- 金額：上限 月額最大4万円（母子・父子家庭は5万円、障害者コース等は別途）（補助率 定額支給）
- 時期：通年（一般は最長3か月）
この制度の概要
対象の目安
目的
雇用維持・処遇改善人材育成・採用
業種
全業種
対象者
中小企業大企業
注意点・ポイント
一般／障害者／障害者短時間／若年女性建設労働者などコースにより支給額・期間が異なる。
⚠️ 掲載内容は参考情報です。金額・補助率・要件・申請期間は年度や公募回により 変わります。申請前に必ず公式情報で最新の内容をご確認ください。
トライアル雇用助成金のよくある質問
Q. トライアル雇用助成金は誰が対象ですか？
A. 対象求職者を試行的に雇用する事業主が対象です。想定される区分は「中小企業・大企業」で、主な目的は「雇用維持・処遇改善・人材育成・採用」です。詳細な要件は公式情報でご確認ください。
Q. トライアル雇用助成金はいくらもらえますか？
A. 補助・給付の上限は月額最大4万円（母子・父子家庭は5万円、障害者コース等は別途）、補助率・給付率は定額支給が目安です。金額は年度や公募回、申請枠によって変わります。
Q. トライアル雇用助成金はいつ申請できますか？
A. 通年（一般は最長3か月）が目安です。締切や受付期間は公募回ごとに設定されるため、申請前に最新の公募要領を確認してください。
Q. トライアル雇用助成金の注意点は何ですか？
A. 一般／障害者／障害者短時間／若年女性建設労働者などコースにより支給額・期間が異なる。