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30 件の制度が見つかりました
雇用維持・処遇改善
事業者向け
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キャリアアップ助成金とは?対象・金額・申請のポイント

有期・パート・派遣など非正規雇用の労働者を正社員化したり、処遇を改善した事業主を助成。

上限 正社員化コースは1人あたり最大80万円程度(重点支援対象者・中小企業の場合)補助率 定額支給(コース・企業規模により固定)詳しく見る →
事業者向け
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業務改善助成金とは?対象・金額・申請のポイント

事業場内最低賃金の引き上げと、生産性向上のための設備投資等をセットで行う中小企業・小規模事業者を助成。

上限 最大600万円(コース・引き上げ対象人数により変動)補助率 3/4〜4/5(事業場内最低賃金水準により変動)詳しく見る →
事業者向け
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雇用調整助成金とは?対象・金額・申請のポイント

経済上の理由で事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、休業・教育訓練等で雇用を維持した場合に助成。

上限 1人1日あたり上限8,870円(教育訓練は別途1,200円加算・変動)補助率 中小2/3・大企業1/2 等(変動)詳しく見る →
事業者向け
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両立支援等助成金とは?対象・金額・申請のポイント

育児休業取得・職場復帰、介護離職防止など、仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主を助成。

上限 コースにより最大140万円程度(併用で増加、育休中業務代替支援は新規雇用時最大81万円等)補助率 定額支給(コース・要件により固定)詳しく見る →
事業者向け
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トライアル雇用助成金とは?対象・金額・申請のポイント

職業経験の不足等で就職が困難な求職者を、一定期間試行雇用する事業主を助成。常用雇用への移行を後押し。

上限 月額最大4万円(母子・父子家庭は5万円、障害者コース等は別途)補助率 定額支給詳しく見る →
事業者向け
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地域雇用開発助成金とは?対象・金額・申請のポイント

雇用機会が不足する地域で事業所を設置・整備し、地域の求職者を雇い入れる事業主を助成。

上限 50万〜800万円(大規模雇用開発計画の認定で1億〜2億円)補助率 定額支給(設置整備費用と雇入れ人数の区分の組み合わせ)詳しく見る →
事業者向け
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観光地省力化投資補助金とは?対象・金額・申請のポイント

宿泊事業者の人手不足解消に向けた、省力化・省人化のための設備投資を支援する補助金。

上限 1施設あたり上限1,000万円(1事業者最大3施設まで)補助率 1/2詳しく見る →
事業者向け
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特定求職者雇用開発助成金とは?対象・金額・申請のポイント

高年齢者・障害者・母子家庭の母など就職困難者を、ハローワーク等の紹介で継続雇用する事業主を助成。

上限 対象者区分・企業規模により異なる補助率 定額支給(対象者区分・企業規模・支給対象期間により異なる)詳しく見る →
事業者向け
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障害者トライアル雇用助成金とは?対象・金額・申請のポイント

障害者を一定期間試行雇用する事業主に月額の助成金を支給し、継続雇用への移行を促進する制度。

上限 月額最大4万円(精神障害者は当初3か月まで月額最大8万円)補助率 定額(月額)詳しく見る →
事業者向け
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障害者作業施設設置等助成金とは?対象・金額・申請のポイント

障害者が働きやすいよう配慮した施設・設備の設置整備にかかる費用の一部を助成する制度。

上限 第1種は障害者1人につき最大450万円、第2種は月額最大13万円 等補助率 費用の2/3詳しく見る →
事業者向け
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65歳超雇用推進助成金とは?対象・金額・申請のポイント

65歳以上への定年引上げ・定年廃止、高年齢者の雇用管理改善、無期雇用転換に取り組む事業主を助成。

上限 コース・措置内容・対象者数により変動補助率 定額(コース・措置内容・対象者数により異なる)詳しく見る →
事業者向け
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人材確保等支援助成金とは?対象・金額・申請のポイント

雇用管理制度の導入や職場環境の整備により、離職率低下・人材確保に取り組む事業主等を助成する制度。

上限 コースにより異なる(雇用管理制度導入型は上限80万円程度、機器導入型は上限150万円程度)補助率 定額または経費の1/2〜2/3(コースによる)詳しく見る →
事業者向け
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産業雇用安定助成金とは?対象・金額・申請のポイント

在籍型出向を通じて労働者のスキルアップを図る出向元・出向先事業主に、出向中の賃金の一部を助成。

上限 1人1日あたり上限8,870円程度(1事業所1年度あたり1,000万円まで)補助率 中小企業2/3、中小企業以外1/2詳しく見る →
事業者向け
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賃上げ促進税制(中小企業向け)とは?対象・金額・申請のポイント

前年度より給与等支給額を増加させた中小企業等が、増加額の一部を法人税・所得税から税額控除できる制度。

上限 控除上限は法人税額・所得税額の20%(控除しきれない額は5年間繰越可)補助率 給与等支給額の増加率に応じた段階的な控除率(上乗せ要件で加算)詳しく見る →
個人向け
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高年齢雇用継続給付とは?対象・金額・申請のポイント

60歳以降に賃金が低下した雇用保険被保険者に対し、賃金の一定割合を補って就労継続を支援する制度。

上限 支給対象月の賃金額に上限あり(年度により変動)補助率 2025年4月1日以降に60歳到達の場合は最大10%(改正前は最大15%)、低下率に応じて逓減詳しく見る →
事業者向け
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賃上げ環境整備等支援補助金とは?対象・金額・申請のポイント

エネルギー価格高止まりの下でも持続的な賃上げに取り組めるよう、生産性向上に資する経営改善経費を補助。

上限 200万〜300万円(申請枠による)補助率 1/2以内〜3/4以内(枠による)詳しく見る →
事業者向け
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青森県賃上げ環境整備補助金とは?対象・金額・申請のポイント

生産性・収益力向上に資する設備投資等を支援し、県内中小企業の持続的な賃上げを後押しする補助金。

上限 一般型300万円/成長投資・賃上げ加速型1,500万円補助率 1/2以内詳しく見る →
事業者向け
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岩手県賃上げ支援補助金とは?対象・金額・申請のポイント

経営革新計画の承認や賃上げに取り組む県内中小企業の、デジタル化・生産性向上等の取組を支援。

上限 通常枠200万円/デジタル活用枠100万円/連携枠200万円補助率 通常・連携枠2/3以内、デジタル活用枠1/2以内詳しく見る →
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宮城県中小企業等再起支援補助金とは?対象・金額・申請のポイント

物価高騰等の影響で売上が減少した中小企業の、販路開拓・生産性向上・原価抑制等の取組を支援。

上限 通常枠100万円/賃上げ加算枠120万円補助率 通常枠2/3以内/加算枠4/5以内詳しく見る →
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奈良県省力化・生産性向上補助金とは?対象・金額・申請のポイント

人手不足対策として、中小企業診断士の支援を受けながら省力化・生産性向上に資する設備導入費を補助。

上限 500万円(下限100万円)補助率 1/2以内詳しく見る →
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ぐんま賃上げ促進支援金とは?対象・金額・申請のポイント

従業員の賃金を5%以上(小規模事業者は3%以上)引き上げた県内中小企業等に定額の支援金を支給。

上限 1期あたり最大200万円(2期合計最大400万円)補助率 定額(賃上げ従業員1人あたり5万円、1期最大40人分)詳しく見る →
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埼玉県省力化支援補助金とは?対象・金額・申請のポイント

人手不足の改善と賃上げ環境整備のため、省力化機器を新たに導入する県内中小企業等の設備投資費を補助。

上限 1,000万円(賃上げ要件達成時1,200万円)補助率 2/3以内(賃上げ要件達成時4/5以内)詳しく見る →
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東京都障害者雇用支援助成金とは?対象・金額・申請のポイント

国の特定求職者雇用開発助成金の終了後も継続して障害者を雇用する都内中小企業に、都独自に賃金助成を行う制度。

上限 重度障害者等は月額6万円/その他障害者は月額3万6千円(最長3年間)補助率 定額支給詳しく見る →
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鳥取県賃上げ生産性向上補助金とは?対象・金額・申請のポイント

賃上げの実施を条件に、生産性向上に資する設備投資等を支援。収益力強化型・大規模成長投資型の2区分。

上限 収益力強化型200万〜500万円/大規模成長投資型750万〜1,500万円補助率 1/2〜3/4(賃上げ率・経営診断受診有無等により変動)詳しく見る →
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広島県計画的経営改善応援補助金とは?対象・金額・申請のポイント

物価高騰・人手不足に対応するため、デジタル活用による省力化等の経営改善に取り組む事業者を補助。

上限 枠により異なる(公募要領を要確認)補助率 枠により異なる(一般型/経営革新計画活用型 × 通常枠/デジタル枠)詳しく見る →
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山口県賃上げ環境整備支援補助金とは?対象・金額・申請のポイント

物価高等で売上・利益が減少した県内中小企業の生産性向上設備の導入を支援し、継続的な賃上げを促す補助金。

上限 小規模事業者枠100万円/中小企業者枠500万円補助率 1/2以内詳しく見る →
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高知県デジタル技術活用促進補助金とは?対象・金額・申請のポイント

賃上げ・正規雇用転換に取り組む県内企業の、デジタル技術・省力化機械装置の導入による生産性向上を支援。

上限 一般枠10万〜450万円/加速枠450万円超〜2,500万円/上乗せ枠1,000万円まで補助率 一般枠・加速枠1/2以内、上乗せ枠1/12〜1/4以内詳しく見る →
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熊本県生産性・売上向上後押し補助金とは?対象・金額・申請のポイント

国・県の補助事業を活用し、生産性向上と従業員賃上げ、パートナーシップ構築宣言に取り組む事業者を上乗せ支援。

上限 活用する国・県補助事業の種類ごとに異なる補助率 活用する国・県補助事業の種類ごとに異なる詳しく見る →
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長野県賃上げ・生産性向上サポート補助金とは?対象・金額・申請のポイント

国の業務改善助成金の交付を受けた県内中小企業に対し、決定額の一部を県が上乗せ補助する制度。

上限 業務改善助成金の支給決定額に応じて変動補助率 業務改善助成金の支給決定額の1/10(認証制度取得企業は2/10)詳しく見る →
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岐阜県パワーアップ応援補助金とは?対象・金額・申請のポイント

商工会等の助言を受け、事業拡大や業態転換等で持続的な賃上げにつながる稼ぐ力の強化に取り組む経費を補助。

上限 小規模一般枠150万円/小規模働き方改革枠300万円/中小企業者働き方改革枠500万円補助率 一般枠1/2以内、働き方改革枠2/3以内詳しく見る →
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