群馬県の補助金・助成金一覧

群馬県の制度の傾向

群馬県独自の制度は、設備投資への補助よりも「人」と「事業の担い手」に焦点を当てているのが特徴です。まず賃上げ分野では、ぐんま賃上げ促進支援金が、従業員の賃金を5%以上（小規模事業者は3%以上）引き上げた県内中小企業等に定額を支給します。2026年10月9日時点の情報では、賃上げした従業員1人あたり5万円、1期最大40人分で、上限は1期あたり最大200万円（2期合計最大400万円）です。複数期制で、例年6月頃・9月頃に公募があります。次に創業分野では、群馬県起業支援金が、地域課題解決に資する新規起業や、成長分野での事業承継・第二創業を対象とし、上限200万円・補助率1/2、公募は例年4〜5月頃です。事業承継分野では、群馬県成長実現型M&A補助金が、県内の中堅・中小企業のM&A（譲渡・譲受）や統合後のPMIに関する経費の一部を補助します。上限は譲渡型100万円、譲受型200万円、承継後支援型200万円、補助率は1/2以内です（いずれも2026年10月9日時点）。類型ごとに締切が異なるため、公募要領で確認してください。このように、賃上げ、起業・第二創業、M&Aによる承継という、経営の担い手や働く人に関わる節目に支援が集まっています。

国の制度との使い分け

国の制度は設備投資や販路開拓など事業内容そのものへの支援が中心で、群馬県の制度は賃上げ・起業・承継という経営の節目への支援が中心です。目的が異なるため、国の制度と県の制度を併用できるか、同じ経費を重複して申請できるかは、各制度の公募要領で確認してください。最初に検討したい制度は次のとおりです。第一に、ぐんま賃上げ促進支援金です。賃上げを実施した、または予定している県内の中小企業等であれば対象になり得ます。定額のため受給見込みを計算しやすく、複数期制で例年6月頃・9月頃に公募があります。第二に、起業や第二創業を考えているなら群馬県起業支援金です。例年4〜5月頃の公募に向けて、事業計画を早めに固めておく必要があります。第三に、事業承継やM&Aを控えているなら群馬県成長実現型M&A補助金です。譲渡型・譲受型・承継後支援型で上限が分かれるため、自社がどの類型にあたるかを確認してください。金額はいずれも2026年10月9日時点の情報です。採択は審査によって決まります。申請要件と最新の公募状況は、公募要領で確認してください。

よくある質問