岐阜県の補助金・助成金一覧

岐阜県の制度の傾向

2026年9月6日時点で確認できる岐阜県独自の制度を見ると、「賃上げ」と「地域への人・企業の誘致」という2つの政策軸が際立っています。 賃上げ支援では2制度が並立しています。「中小・小規模事業者パワーアップ応援補助金」は商工会等の助言を受けながら稼ぐ力の強化に取り組む費用を補助し、上限は小規模一般枠150万円〜中小企業者働き方改革枠500万円と規模に応じた幅があります。もう一方の「業務改善助成金（岐阜）」は最低賃金の引上げと生産性向上設備投資をセットで支援し、上限600万円・補助率3/4〜4/5と5件の中で最も補助率が高い設計になっています。 脱炭素分野では「岐阜県中小企業等脱炭素化促進事業費補助金（省エネ設備導入）」が上限1,000万円（下限30万円）で省エネ効果の高い設備の新規導入・更新を支援します。県独自制度の中では最大の上限額であり、製造業・サービス業の設備更新需要を取り込む狙いが読み取れます。 地域への人材誘致・新規事業支援も岐阜県の特徴です。「岐阜県林業就業移住支援事業」は県外からの移住者が林業に就く場合に世帯最大100万円を支給する制度で、一次産業への入り口を補助金で後押しする点が独自性のある取り組みです。「岐阜県地域課題解決型起業支援金」は地域課題解決型の社会的事業起業に最大200万円を支援し、移住・定住政策と連動して活用されています。

国の制度との使い分け

国の制度は全国の事業者を対象に採択枠が広い一方、岐阜県独自の制度は「岐阜県内での事業実施」や「県の政策課題（賃上げ・脱炭素・移住）への合致」という追加条件がある代わりに、国の制度と原則として異なる経費に充てる形での併用が検討できます（同一経費への重複補助は不可。具体的な可否は公募要領でご確認ください）。 最初に検討すべき制度として3件を挙げます。 ①「業務改善助成金（岐阜）」は受付期間が2026年9月1日〜2028年3月31日と長く、補助率3/4〜4/5は5件の中で最高水準です。最低賃金の引上げを予定している事業者はまず本制度の適用可否を確認することをお勧めします。 ②「中小・小規模事業者パワーアップ応援補助金」は公募が例年4〜5月頃とされており、商工会・商工会議所との連携が申請要件に組み込まれています。賃上げや業態転換を計画している小規模事業者は次回公募に向けて早めに地域の支援機関へ相談することを検討してください。 ③「岐阜県中小企業等脱炭素化促進事業費補助金（省エネ設備導入）」は上限1,000万円と県独自制度では最大規模で、省エネルギー診断を先行させることが要件です。公募（例年4〜6月頃）の前に診断の予約を入れておくと準備がスムーズになります。

よくある質問