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453 件の制度が見つかりました148件目を表示)
観光業
事業者向け全国

ものづくり補助金

上限
750万円〜4,000万円(枠・従業員数により変動、賃上げ特例で上乗せ)
補助率 1/2(小規模事業者は2/3)

中小企業・小規模事業者の革新的な設備投資・試作品開発・サービス開発を支援する代表的な補助金。

第23次公募・締切済み(次回未定)詳細を見る
事業者向け全国締切まで9日

IT導入補助金

上限
最大450万円(申請枠により変動)
補助率 1/2〜4/5(枠・従業員規模・賃上げ要件により変動)

ITツール・AIツール導入によるデジタル化・業務効率化を支援。旧「IT導入補助金」。

デジタル化・AI導入補助金2026(複数社連携枠)・締切まで9日詳細を見る
事業者向け全国11月5日 公募開始

持続化補助金

上限
通常枠50万円(特例で最大250万円)、創業型200万円、共同・協業型は最大5,000万円
補助率 2/3(赤字事業者は3/4)

小規模事業者が経営計画に基づき行う販路開拓・生産性向上の取り組みを幅広く支援する使いやすい補助金。

第20回(一般型・通常枠)・11月5日 公募開始詳細を見る
事業者向け全国

事業再構築補助金

上限
枠により数百万円〜数億円(成長枠は最大7,000万円等、変動大)
補助率 1/2〜2/3(枠・企業規模により変動)

新分野展開・業態転換・事業再編など、思い切った事業再構築に挑む中小企業の大規模投資を支援。

第13回公募・締切済み(次回未定)詳細を見る
事業者向け全国通年受付

創業助成金・新規開業資金

上限
東京都創業助成金は最大400万円/公庫の新規開業資金は事業計画に応じ審査(融資)
補助率 自治体助成は対象経費の一部を助成/公庫は融資(補助率の概念なし)

創業予定・創業後まもない事業者への経費助成(自治体)や、新規開業者向けの低利融資(公庫)。地域独自の制度も多数。

通年・随時受付詳細を見る
個人向け全国通年受付

高等職業訓練促進給付金

上限
月額10万円(住民税課税世帯は7万500円)、修業最終年は月4万円増額、修了時一時金5万円
補助率 定額給付

ひとり親家庭の親が看護師・介護福祉士などの資格取得のため養成機関で修業する期間の生活を支援する給付金。

通年・随時受付詳細を見る
個人向け全国通年受付

教育訓練給付金

上限
一般:上限10万円/特定一般:上限20万円(資格取得等で25万円)/専門実践:年間上限40万円(要件達成で最大64万円)
補助率 20%〜最大80%(区分・資格取得・就職・賃金上昇により変動)

働く方のスキルアップやキャリア形成を支援。厚労大臣指定の講座を受講・修了すると受講費用の一部が支給される。

通年・随時受付詳細を見る
個人向け全国通年受付

出産育児一時金

上限
原則50万円(産科医療補償制度未加入の機関等での出産は48万8千円)
補助率 定額支給

公的医療保険の加入者が出産した際、子1人につき原則50万円が支給される制度。

通年・随時受付詳細を見る
事業者向け全国受付中(随時)

CEV補助金

上限
普通車EVは最大135万円、軽EVは最大58万円(車種・年度により変動)
補助率 定額補助(車種区分ごとに補助額を設定)

EV・PHEV・FCVなどのクリーンエネルギー自動車を新車登録する際の購入費を定額で補助する制度。

令和7年度補正予算 CEV補助金・受付中(随時)詳細を見る
個人向け全国

失業給付(基本手当)

上限
基本手当日額は年齢区分により上限あり。所定給付日数は90〜360日(年齢・被保険者期間・離職理由により変動)
補助率 離職前6か月の賃金日額の約50〜80%(60〜64歳は45〜80%)

離職して求職活動中の雇用保険被保険者に、離職前賃金の一定割合を所定給付日数分支給する制度。

時期は要確認詳細を見る
個人向け全国通年受付

育児休業給付金

上限
支給単位期間ごとに上限額あり(年度により変動)
補助率 開始から180日目まで賃金日額の67%、181日目以降50%。出生後休業支援給付金(13%)との併給で手取り10割相当

雇用保険被保険者が育児休業を取得した際に、休業前賃金の一定割合を支給して所得減少を補う制度。

通年・随時受付詳細を見る
個人向け全国通年受付

高額療養費制度

上限
所得区分に応じ複数段階の自己負担限度額を設定(多数回該当でさらに軽減)
補助率 自己負担限度額を超えた分を払い戻し

医療機関の窓口で支払う自己負担額が月ごとの上限を超えた場合に、超過分が払い戻される制度。

通年・随時受付詳細を見る
個人向け全国

みらいエコ住宅2026

上限
新築はGX志向型110万円/戸、長期優良75万円/戸、ZEH水準35万円/戸 等。リフォームは工事内容により上限あり
補助率 住宅性能・工事内容に応じた定額補助

省エネ性能の高い新築住宅の取得や、既存住宅の省エネ改修を支援する事業(子育てグリーン住宅支援事業の後継)。

時期は要確認詳細を見る
個人向け全国

高校授業料の就学支援金

上限
公立は年額118,800円、私立は上限年額457,200円(令和8年度以降)
補助率 授業料を限度とした定額支給(学校に直接支給)

国公私立を問わず高等学校等に在学する生徒の授業料を国が支援する制度。令和8年度から所得制限が撤廃。

例年 4月頃詳細を見る
事業者向け全国8月31日 公募開始

新事業進出・ものづくり補助金

上限
革新的新製品・サービス枠 2,500万円(賃上げ特例3,500万円)/新事業進出枠・グローバル枠 7,000万円(同9,000万円)
補助率 中小企業1/2(要件により2/3)、小規模事業者2/3、グローバル枠2/3

革新的な新製品・新サービスの開発、既存事業とは異なる新市場・高付加価値事業への進出、海外市場開拓に向けた国内輸出体制の強化に挑戦する中小企業等の設備投資を支援する補助金です。「革新的新製品・サービス枠」「新事業進出枠」「グローバル枠」の3枠で構成されます。2026年度に第1回公募が始まった新しい制度で、ものづくり補助金・中小企業新事業進出補助金からの申請先の受け皿となっています。

第1回公募・8月31日 公募開始詳細を見る
事業者向け全国

事業承継・M&A補助金

上限
枠により150万〜2,000万円程度(事業承継促進枠は通常800万円、賃上げ時1,000万円等)
補助率 1/2〜2/3(枠・要件により変動)

事業承継やM&Aを機に経営革新に挑戦する中小企業の取り組みや、専門家活用費用等を支援。

15次公募(令和7年度補正予算)・締切済み(次回未定)詳細を見る
事業者向け全国通年受付

キャリアアップ助成金

上限
正社員化コースは1人あたり最大80万円程度(重点支援対象者・中小企業の場合)
補助率 定額支給(コース・企業規模により固定)

有期・パート・派遣など非正規雇用の労働者を正社員化したり、処遇を改善した事業主を助成。

令和8年度・通年・随時受付詳細を見る
事業者向け全国9月1日 公募開始

業務改善助成金

上限
最大600万円(コース・引き上げ対象人数により変動)
補助率 3/4〜4/5(事業場内最低賃金水準により変動)

事業場内最低賃金の引き上げと、生産性向上のための設備投資等をセットで行う中小企業・小規模事業者を助成。

令和8年度・9月1日 公募開始詳細を見る
事業者向け全国通年受付

雇用調整助成金

上限
1人1日あたり上限8,870円(教育訓練は別途1,200円加算・変動)
補助率 中小2/3・大企業1/2 等(変動)

経済上の理由で事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、休業・教育訓練等で雇用を維持した場合に助成。

通年・随時受付詳細を見る
事業者向け全国通年受付

人材開発支援助成金

上限
経費助成率は最大75〜85%等(コース・雇用形態により変動)
補助率 45%〜85%(コース・企業規模・雇用形態により変動)

従業員に職務に関連した訓練を計画的に実施した事業主に、訓練経費や訓練中の賃金の一部を助成。

令和8年度・通年・随時受付詳細を見る
事業者向け全国通年受付

両立支援等助成金

上限
コースにより最大140万円程度(併用で増加、育休中業務代替支援は新規雇用時最大81万円等)
補助率 定額支給(コース・要件により固定)

育児休業取得・職場復帰、介護離職防止など、仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主を助成。

令和8年度・通年・随時受付詳細を見る
事業者向け全国11月30日締切

働き方改革推進支援助成金

上限
コースにより最大1,370万円程度(勤務間インターバル導入コースは最大150万円)
補助率 3/4(30人以下等の要件で4/5)

労働時間短縮・年休促進、勤務間インターバル導入など、働き方改革に取り組む中小企業を支援。

令和8年度・11月30日締切詳細を見る
事業者向け全国通年受付

トライアル雇用助成金

上限
月額最大4万円(母子・父子家庭は5万円、障害者コース等は別途)
補助率 定額支給

職業経験の不足等で就職が困難な求職者を、一定期間試行雇用する事業主を助成。常用雇用への移行を後押し。

通年・随時受付詳細を見る
事業者向け全国通年受付

地域雇用開発助成金

上限
50万〜800万円(大規模雇用開発計画の認定で1億〜2億円)
補助率 定額支給(設置整備費用と雇入れ人数の区分の組み合わせ)

雇用機会が不足する地域で事業所を設置・整備し、地域の求職者を雇い入れる事業主を助成。

通年・随時受付詳細を見る
個人向け全国

住居確保給付金

上限
自治体・世帯人数ごとの上限額の範囲内で家賃実費(地域・年度で変動)
補助率 家賃実費支給(自治体上限額の範囲内)

離職・廃業等で住居を失うおそれのある方に、家賃相当額を自治体から家主等へ支給する制度。

時期は要確認詳細を見る
個人向け全国

児童手当

上限
3歳未満は月1万5千円、3歳〜高校生年代は月1万円、第3子以降は年齢問わず月3万円
補助率 定額支給

高校生年代までの児童を養育する家庭に支給される手当。2024年10月分から所得制限は撤廃。

時期は要確認詳細を見る
個人向け全国通年受付

求職者支援制度

上限
職業訓練受講給付金 月額10万円+通所手当(交通費)等
補助率 定額支給

雇用保険を受給できない求職者が、無料の職業訓練を受けながら月10万円の給付金を受給できる制度。

通年・随時受付詳細を見る
事業者向け全国

省エネ投資促進補助金

上限
上限1億円程度(事業類型・年度により変動)
補助率 1/3〜1/2以内(類型・企業規模により変動)

工場・事業場の高効率設備への更新やエネルギーマネジメントシステム導入による省エネ化を支援。

令和7年度補正予算 省エネ・非化石転換補助金(設備単位型)2次公募・締切済み(次回未定)詳細を見る
事業者向け全国

ZEB化・省CO2化補助金

上限
1件あたり上限3億円(条件により最大5億円・年度により変動)
補助率 ZEBで1/2〜2/3、Nearly ZEBで1/3〜1/2(用途・規模により変動)

既存・新築建築物のZEB化や省CO2改修にかかる設計費・改修費等を支援する補助金。

建築物等のZEB化・省CO2化普及加速事業・締切済み(次回未定)詳細を見る
事業者向け全国

需要家主導型太陽光補助金

上限
公募回・規模により変動(公募要領で規定)
補助率 太陽光は自治体連携型2/3以内・非連携型1/2以内、蓄電池は1/3以内(年度により変動)

需要家が主体となって行う太陽光発電の導入と、併設する蓄電池の導入を支援する補助金。

時期は要確認詳細を見る
事業者向け全国

NEDO新エネ中小支援制度

上限
フェーズCで上限2.25億円、フェーズβで上限1.05億円 等
補助率 2/3〜8/10(フェーズにより変動)

太陽光・風力・水素・蓄電池等の新エネ分野で、中小企業・スタートアップの技術開発から事業化までをフェーズ別に助成。

時期は要確認詳細を見る
事業者向け全国

特許料等減免制度

上限
補助金ではなく、審査請求料・特許料そのものを軽減する制度
補助率 中小企業は1/2軽減、中小スタートアップ企業は1/3軽減

中小企業・スタートアップ・小規模企業等を対象に、審査請求料および特許料(第1〜10年分)を軽減する制度。

時期は要確認詳細を見る
事業者向け全国

輸出支援エコシステム補助金

上限
1件あたり最大2,000万円が目安
補助率 対象経費の1/2

民間の輸出支援事業者2者以上の連携体が行う、中堅・中小企業の輸出拡大につながる取組を補助。

例年 5月頃詳細を見る
事業者向け全国

サイバー対策促進助成金

上限
上限500万円(下限10万円)
補助率 1/2以内

SECURITY ACTION二つ星を宣言済みの都内中小企業に、セキュリティ機器の導入・クラウド利用費を助成。

時期は要確認詳細を見る
事業者向け全国通年受付

特定求職者雇用開発助成金

上限
対象者区分・企業規模により異なる
補助率 定額支給(対象者区分・企業規模・支給対象期間により異なる)

高年齢者・障害者・母子家庭の母など就職困難者を、ハローワーク等の紹介で継続雇用する事業主を助成。

通年・随時受付詳細を見る
事業者向け全国通年受付

障害者トライアル雇用助成金

上限
月額最大4万円(精神障害者は当初3か月まで月額最大8万円)
補助率 定額(月額)

障害者を一定期間試行雇用する事業主に月額の助成金を支給し、継続雇用への移行を促進する制度。

通年・随時受付詳細を見る
事業者向け全国通年受付

障害者作業施設設置等助成金

上限
第1種は障害者1人につき最大450万円、第2種は月額最大13万円 等
補助率 費用の2/3

障害者が働きやすいよう配慮した施設・設備の設置整備にかかる費用の一部を助成する制度。

通年・随時受付詳細を見る
事業者向け全国

65歳超雇用推進助成金

上限
コース・措置内容・対象者数により変動
補助率 定額(コース・措置内容・対象者数により異なる)

65歳以上への定年引上げ・定年廃止、高年齢者の雇用管理改善、無期雇用転換に取り組む事業主を助成。

時期は要確認詳細を見る
事業者向け全国通年受付

人材確保等支援助成金

上限
コースにより異なる(雇用管理制度導入型は上限80万円程度、機器導入型は上限150万円程度)
補助率 定額または経費の1/2〜2/3(コースによる)

雇用管理制度の導入や職場環境の整備により、離職率低下・人材確保に取り組む事業主等を助成する制度。

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事業者向け全国通年受付

産業雇用安定助成金

上限
1人1日あたり上限8,870円程度(1事業所1年度あたり1,000万円まで)
補助率 中小企業2/3、中小企業以外1/2

在籍型出向を通じて労働者のスキルアップを図る出向元・出向先事業主に、出向中の賃金の一部を助成。

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事業者向け全国

事業承継税制(法人版)

上限
対象株式等に係る贈与税・相続税の100%を納税猶予(要件充足で将来免除)
補助率 納税猶予割合100%(特例措置)

認定を受けた後継者が非上場株式等を贈与・相続で取得した際の贈与税・相続税を100%納税猶予・免除する税制。

時期は要確認詳細を見る
事業者向け全国

賃上げ促進税制(中小企業向け)

上限
控除上限は法人税額・所得税額の20%(控除しきれない額は5年間繰越可)
補助率 給与等支給額の増加率に応じた段階的な控除率(上乗せ要件で加算)

前年度より給与等支給額を増加させた中小企業等が、増加額の一部を法人税・所得税から税額控除できる制度。

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個人向け全国

介護休業給付金

上限
対象家族1人につき通算93日を限度に3回まで分割取得可
補助率 休業開始時賃金日額×支給日数×67%

要介護状態の家族を介護するために休業した雇用保険被保険者に、休業前賃金の一定割合を支給する制度。

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個人向け全国

高年齢雇用継続給付

上限
支給対象月の賃金額に上限あり(年度により変動)
補助率 2025年4月1日以降に60歳到達の場合は最大10%(改正前は最大15%)、低下率に応じて逓減

60歳以降に賃金が低下した雇用保険被保険者に対し、賃金の一定割合を補って就労継続を支援する制度。

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個人向け全国通年受付

傷病手当金

上限
標準報酬月額の平均に上限あり(年度により変動)
補助率 支給開始日以前12か月の標準報酬月額平均 ÷ 30日 × 2/3

業務外の病気やけがで働けず給与が受けられない健康保険加入者に、標準報酬日額の2/3相当を支給する制度。

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個人向け全国通年受付

自立支援医療制度

上限
所得区分により月額自己負担上限を設定
補助率 医療費の自己負担が原則1割(所得に応じた月額上限あり)

精神通院医療・更生医療・育成医療を対象に、心身の障害を軽減する医療費の自己負担を軽減する公費負担医療制度。

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個人向け全国通年受付

指定難病医療費助成

上限
所得区分別に月額自己負担上限を設定(人工呼吸器等装着者は所得に関わらず一律1,000円)
補助率 医療費の自己負担割合を3割から2割に軽減

指定難病の患者について医療費の自己負担割合を2割に軽減し、所得に応じた月額自己負担上限を設ける制度。

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個人向け全国通年受付

出産・子育て応援交付金

上限
妊娠届出時5万円+出生届出後(胎児1人につき)5万円=計10万円相当
補助率 定額給付

妊娠届出時・出生届出後に計10万円相当の経済的支援と、妊娠期からの伴走型相談支援を一体で実施する制度。

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